Аттестация лиц, претендующих на руководящую должность

В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (пп.1.4, 2.4) лица, претендующие на руководящую должность, в обязательном порядке должны пройти аттестацию на первую квалификационную категорию.
Основанием для проведения аттестации лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в аттестационную комиссию управления образования Администрации городского округа город Уфа РБ:
 начальника отдела образования - на работников, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;
 руководителей образовательных учреждений – на работников, претендующих на должности заместителей директоров, образовательных учреждений, заведующих отделами.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется управлением образования Администрации городского округа город Уфа РБ.

Требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении первой квалификационной категории руководящим работникам

Показатели квалификации
Знание:
 стратегии развития образования в России и принципов образовательной политики;
 целей, содержания, форм, методов обучения и воспитания, современных концепций и технологий;
 типов образовательных учреждений, их места и роли в системе непрерывного образования, требований к результатам их деятельности;
 основ экономики образования;
 нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования;
 теоретических основ управления, ведущих управленческих школ и концепций, особенностей управления в сфере образования;
 принципов анализа и построения образовательных систем и методов планирования их деятельности;
 систем и методов материального и морального стимулирования работников;
 стилей эффективного руководства коллективом;
 современных методов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в учреждении;
 требований к ведению делопроизводства в образовательном учреждении.
Показатели профессионализма
Умение:
 анализировать деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы и находить эффективные пути их решения;
 разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (договоры, уставы, правила, положения, должностные инструкции);
 разрабатывать программы развития образовательного учреждения;
 строить организационную структуру управления образовательным учреждением;
 планировать и организовывать контроль деятельности учреждения;
 мотивировать исполнителей на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и повышении квалификации;
 предупреждать и решать конфликты в коллективе;
 организовывать освоение новаций;
 проводить деловые совещания, беседы, организовывать групповую работу.

Для прохождения аттестации лицам, претендующим на руководящую должность необходимо в течение месяца с даты назначения в отдел аттестации (кабинет №20) ГУО представить следующие документы:
 копию приказа или распоряжения о назначении на руководящую должность;
 представление;
 два аттестационных листа, заполненных с 1 по 6 пункты.

Форма представления

Аттестационная комиссия

управления образования

Администрации городского округа

город Уфа Республики Башкортостан

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на Иванову Марию Петровну,

претендующую на должность «заместитель директора»

(«заведующий отделом)

(содержание представления)

Директор ОУ № (подпись, расшифровка подписи)