Аттестация руководителей предприятий проводится не чаще одного раза в год и не реже одного раза в пять лет. Аттестация может быть:
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
а) образуется аттестационная комиссия (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);
б) составляются списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовятся необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждается перечень вопросов для аттестационных тестов.
В состав аттестационной комиссии входят по одному представителю от подразделений Администрации городского округа город Уфа: комитета по управлению муниципальной собственностью, управления экономики, отдела промышленности, управления кадровой политики и муниципальной службы, управления здравоохранения, управления жизнеобеспечения, управления коммунального хозяйства и благоустройства, представителей территориального финансового управления Министерства финансов РБ, начальника отдела труда г.Уфы Министерства труда и социальной защиты населения РБ.
Администрации районов городского округа город Уфа Республики Башкортостан, на территории которого находится предприятие, вправе направить для участия в работе аттестационной комиссии одного представителя с правом решающего голоса.
Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство ее работой; определяет порядок проведения заседаний комиссии; распределяет обязанности между членами комиссии; обсуждает с ними требования, которым должен соответствовать аттестуемый; проводит заседания; обеспечивает благоприятную обстановку для объективного и доброжелательного обсуждения деятельности аттестуемых.
Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.
Секретарь аттестационной комиссии принимает и оформляет аттестационные документы; информирует членов комиссии и аттестуемых работников о времени заседания аттестационной комиссии; ведет протоколы комиссии, оформляет документы по результатам аттестации и решает другие организационные вопросы.
Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации.
Заседание комиссии считается правомочным, если присутствует 2/3 членов комиссии.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Администрации городского округа город Уфа, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Комитета по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается главой Администрации городского округа город Уфа.
В графике указываются:
Ф.И.О. аттестуемого; должность аттестуемого; дата и время проведения аттестации; дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, его профессиональной компетенции, отношения к работе, качества выполнения должностных обязанностей и достигнутых результатов деятельности возглавляемого предприятия.
Аттестуемый руководитель не менее, чем за две недели до аттестации должен быть ознакомлен с представлением с письменной собственноручной отметкой об этом. При отказе от подписи составляется протокол, подписываемый секретарем аттестационной комиссии и руководителем структурного подразделения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, курирующего деятельность данного предприятия.
Аттестуемый руководитель имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представлением.
На аттестуемого оформляется аттестационный лист установленной формы, который подписывается членами аттестационной комиссии.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
Аттестация руководителя производится на заседании аттестационной комиссии в его присутствии.
В случае неявки руководителя на заседание по неизвестной причине аттестация откладывается до ее выяснения с отметкой об этом в протоколе. При неявке аттестуемого без уважительных причин комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
На заседании члены аттестационной комиссии рассматривают представленные на аттестуемого руководителя документы, результаты тестирования, заслушивают ответы аттестуемого на вопросы.
Обсуждение работы аттестуемого должны проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, способствующей объективному выяснению деловых качеств руководителя.
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
При отказе руководителя от подписи в аттестационном листе секретарем комиссии делается соответствующая запись с указанием даты и подписи секретаря.
Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, подписываются председателем и секретарем аттестационной комиссии.
соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повтором аттестации через год; не соответствует занимаемой должности.
Аттестационный лист и отзыв на аттестуемого приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
