Меню

Фильтр

Фильтр по сферам

Ресурсы

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы ГО г.Уфа РБ, муниципальными служащими ГО г.Уфа РБ...


←Назад в раздел

Дата публикации: 23.09.2010
Номер документа:  3516
Дата документа:  25.06.2010
Сфера деятельности::  Антикоррупционная деятельность
Организационная структура::  Заместитель главы Администрации ГО г.Уфа (кадры, связь, спорт)
Файл документа: (полная версия):  Скачать [doc 63 КБ]


Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа город Уфа Республики Башкортостан, муниципальными служащими городского округа город Уфа Республики Башкортостан и соблюдения муниципальными служащими городского округа город Уфа Республики Башкортостан требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 8 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з « О муниципальной службе в Республике Башкортостан» и Решения Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 26 февраля 2010 года № 23\25 « О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Республики Башкортостан муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее – муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктом «б» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащим городского округа город Уфа Республики Башкортостан, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением главы Администрации городского округа Уфа Республики Башкортостан от 2 сентября 2009 года № 4318, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан либо должностного лица, которому такие полномочия им предоставлены.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется распоряжением.

5. Управление кадровой политики и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - Управление) по решению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан или по представлению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Структурное подразделение Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, определяемое главой Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - подразделение Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан), по решению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан,осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем структурного подразделения Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.

7. Кадровые службы территориальных органов Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан (далее - кадровые службы) по решению руководителя территориального органа Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан либо должностного лица, уполномоченного руководителем соответствующего территориального органа ГО город Уфа Республики Башкортостан, осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем территориального органа Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан или уполномоченными им лицами;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.

8. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении муниципальными служащим требований к служебному поведению.

9. Информация, предусмотренная пунктом 8 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

10. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

12. При осуществлении проверки должностные лица Управления, структурных подразделений ГО город Уфа Республики Башкортостан и кадровых служб вправе:

а) проводить беседу с проверяемым гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) готовить проекты и направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы Республики Башкортостан, государственные органы других субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы, органы местного самоуправления и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

13. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 12 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

14. В случае если при проведении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, возникает необходимость проведения оперативно-розыскных мероприятий, глава Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан обращается к Президенту Республики Башкортостан с обоснованным ходатайством о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий. К указанному ходатайству прилагается проект соответствующего запроса, в котором, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

15. В соответствии с абзацем вторым пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» направление запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» осуществляется Президентом Республики Башкортостан.

16. Начальник Управления, руководитель структурного подразделения Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан или руководитель соответствующей кадровой службы территориального органа Администрации ГО город Уфа Республики Башкортостан обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

17. По окончании проверки Управление, структурное подразделение ГО город Уфа Республики Башкортостан или соответствующая кадровая служба обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

18.Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 17 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в Управление, структурное подразделение ГО город Уфа Республики Башкортостан или в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 17 настоящего Положения.

19. Пояснения, указанные в пункте 19 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности государственной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

21. Начальник Управления, руководитель структурного подразделения ГО город Уфа Республики Башкортостан или руководитель соответствующей кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются Управлением, структурным подразделением ГО город Уфа Республики Башкортостан или соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа город Уфа Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов.

25. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в Управление или структурное подразделение ГО город Уфа Республики Башкортостан в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 31 декабря 2009 года № УП-729 и Решения Совето городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 26 февраля 2010 года № 23\25 по окончании календарного года направляются в кадровые службы для приобщения к личным делам.

26. Материалы проверки хранятся в Управлении, структурном подразделении ГО город Уфа Республики Башкортостан или в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Управляющий делами
Администрации городского округа
город Уфа Республики Башкортостан А.Т.Сагитов






Полная версия документа доступна в виде файла:  Скачать [doc 63 КБ]

Сотрудники

Бадретдинова Айслу Рифовна

Бурханов Рамиль Галиевич

Гизатуллина Ильза Рашитовна

Назирова Гузель Зульфаровна

Селезнев Игорь Николаевич

Селиванова Ирина Дмитриевна

Подразделение: Территориальный отдел Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по районам города Уфы
Должность:  Начальник отдела
Телефон городской:  218-07-25
Номер кабинета:  402

Хакимова Фариха Минулловна

Якупова Галима Рахматулловна

Ахмерова Светлана Галимзяновна

Ахтареева Гульфия Булатовна