Вступает в силу закон

С 1 октября 2008 года вступает в силу Закон РФ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Новый федеральный закон направлен на реализацию добровольного вступления граждан в систему обязательного пенсионного страхования с целью уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии и предусматривающий государственную поддержку формирования пенсионных накоплений.

Участником данной программы может быть любое лицо, независимо от возраста. Способ уплаты взносов в Пенсионный фонд им выбирается самостоятельно: либо через кредитное учреждение, либо через своего работодателя, которому подается заявление об уплате взносов в твердой сумме или в процентах от заработной платы. В любое время размер взносов может быть изменен по желанию гражданина, а уплата взносов прекращена или вновь возобновлена также путем подачи заявления работодателю.

Гражданам, уплатившим в год не менее двух тысяч рублей, из федерального бюджета на следующий год будет зачисляться такая же сумма в виде взносов на софинансирование пенсионных накоплений, но не более 12 тысяч в год. Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений граждан, достигших пенсионного возраста (мужчины 60 лет и женщины 55 лет) и не обратившихся за установлением трудовой пенсии, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии, но не более 48 тысяч в год.

Право на получение государственной поддержки предоставляется лицам, вступившим в правоотношения в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет.

Кроме того, закон предоставил право работодателю уплачивать дополнительные взносы на накопительную часть пенсии из своих средств за работников, которые уплачивают дополнительные взносы из своей заработной платы. Размер взноса работодателя устанавливается по его решению.

Уплата дополнительных взносов и взносов работодателя производится ежемесячно на счет Пенсионного фонда. Гражданин, самостоятельно уплачивающий взносы, может не соблюдать периодичность, а платить раз в квартал или раз в год.

Уплаченные взносы будут учтены в специальной части индивидуального лицевого счета каждого работника. Поскольку работодатель производит платежи общим платежным поручением, в подтверждение суммы взноса каждого работника он обязан до 20 числа первого месяца следующего квартала представить в орган Пенсионного фонда реестр работников, дополнительные взносы которых, перечислены в завершенном квартале. Лицо, самостоятельно уплачивающее дополнительные взносы, обязано по истечении квартала представить копии платежных документов в орган Пенсионного фонда.

Срок для отражения уплаченных взносов в специальной части индивидуального лицевого счета и передачи их, при желании гражданина, в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд составляет три месяца со дня получения органом ПФР реестра работодателя или копий платежных документов физического лица.

На следующий год гражданину будут возвращены налоговым органом 13 процентов от уплаченных взносов по мере предоставления документов, подтверждающих уплату. Также в соответствии с новым законом №56-ФЗ мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, в пользу которых страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии уплачивались в период с 2002 по 2004 год включительно, вправе выбирать управляющую компанию и негосударственный пенсионный фонд для передачи средств пенсионных накоплений. Указанная норма вступает в действие с 1 октября 2008 года.