Подведены итоги конкурса на включение в молодежный кадровый резерв Уфы

В сентябре 2013 года стартовал городской конкурс по отбору специалистов в молодежный кадровый резерв города Уфы. Подать заявку мог любой молодой специалист в возрасте от 18 до 30 лет, впервые осуществляющий трудовую деятельность после окончания профильного высшего или среднего профессионального учебного заведения, а также студент выпускных курсов.

Всего было представлено 84 анкеты. Механизм отбора людей в кадровый резерв осуществлялся на конкурсной основе и включал в себя несколько этапов: заполнение анкеты, прохождение тестирования, предоставление отзыва либо характеристики по последнему месту учебы кандидата.

Завершающим испытанием стало прохождение интервью с независимыми экспертами – сотрудниками Администрации Уфы, ведущими представителями различных профессиональных сообществ  (государственного управления, учебных заведений, бизнеса, общественных организаций, СМИ, социальной сферы).

По итогам собеседований лучшими по своим направлениям были признаны 8 специалистов: по специальности «дизайнер» - Дорофеева Анастасия Владимировна; «программист» - Саяпова Альфия Салаватовна; «бухгалтер» - Фазлыева Гульнара Ранитовна; «логист» - Ишматова Юлия Николаевна, Казакова Валентина Александровна; «журналист» - Зиннурова Эльмира Рифгатовна, Черникова Ольга Михайловна; «маркетолог» - Саярова Роза Альбертовна.

Победители конкурса вошли в состав молодежного кадрового резерва столицы. Кроме того, они будут награждены призами, а также получат направления (рекомендательные письма) главы Администрации Уфы на предприятия (организации) города для трудоустройства в соответствии со своим образованием, потенциалом и профессиональными навыками.