Декларацию по результатам спецоценки условий труда теперь можно подать в электронном виде

У работодателей есть возможность подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда через Интернет. Сделать это можно в форме электронного документа, подписанного электронной подписью работодателя, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости. 

Для подачи декларации в форме электронного документа достаточно заполнить специальную форму и быть зарегистрированным в качестве юридического лица на портале государственных услуг. 

Кроме того, декларацию, как и раньше, можно сдать в бумажной форме в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. 

Напоминаем, что в соответствии с приказом Минтруда России «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» работодатель подает декларацию по результатам специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых: 

• по результатам осуществления идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены;
• по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми. 

Следует также помнить, что условия труда не декларируются на рабочих местах: 

• работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.