Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району напоминает работодателям Советского района г. Уфы о необходимости ежемесячного представления сведений о выполнении установленной квоты для трудоустройства инвалидов, информации о выделенных рабочих местах в счет квоты и принятых локальных нормативных актах до 5 числа.
Информируем, что работодатели должны обеспечить:
•    выделение или создание рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест;
•    соблюдение установленной квоты;
•    принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах (их количество, профессии, классы тяжести, вредности и напряженности и т.д.);
•    создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
•    ежемесячное представление в филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Уфы по Советскому району (ул. Бессонова, 2а, каб. № 11) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
•    учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов.
За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций несут административную ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.
При допущении нарушений информация будет направляться в сектор надзора и контроля юридического отдела Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан для привлечения работодателей к административной ответственности.
За дополнительной информацией обращаться по телефону (347) 223-43-26.