Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 

151 работодателю, расположенному на территории Советского района г. Уфы, установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2018 год. 

Array
(
    [ID] => 645897
    [TIMESTAMP_X] => 13.03.2018 10:08:55
    [MODULE_ID] => iblock
    [HEIGHT] => 553
    [WIDTH] => 1024
    [FILE_SIZE] => 119076
    [CONTENT_TYPE] => image/jpeg
    [SUBDIR] => iblock/9cb
    [FILE_NAME] => 9cb283a9d013853b2f06b9d823b8f3fe.jpg
    [ORIGINAL_NAME] => Lgotyi-invalidam-1-gruppyi-v-2017-godu...jpg
    [DESCRIPTION] => 
    [HANDLER_ID] => 
    [EXTERNAL_ID] => b61f3bf26bd21929cb4cac927d168783
    [~src] => 
    [SRC] => /upload/iblock/9cb/9cb283a9d013853b2f06b9d823b8f3fe.jpg
    [ALT] => Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 
    [TITLE] => Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 
)
Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 

Согласно приказу Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 01 февраля 2018 года № 76-о «Об установлении работодателям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2018 год», зарегистрированному в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 28 февраля 2018 года № 11010, на 151 предприятии и организации Советского района г. Уфы установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2018 год в размере 2% от среднесписочной численности работников. 

Срок действия данного приказа установлен до 1 марта 2019 года. 
Работодатели должны обеспечить: 
• выделение или создание рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест; 
• соблюдение установленной квоты; 
• принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах (их количество, профессии, классы тяжести, вредности и напряженности); 
• создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; 
• ежемесячное представление в филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Уфы по Советскому району (ул. Бессонова, 2а, каб. № 5) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; 
• учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов. 

За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций несут административную ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. 

При допущении нарушений информация будет направляться в сектор надзора и контроля юридического отдела Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан для привлечения работодателей к административной ответственности. 

За дополнительной информацией обращаться по телефону (347) 223-43-26. 


Советский район
Социальные вопросы
Размер шрифта: 141820
Цветовая схема: AAA