Согласно ч. 1 и 3 пункта 2.2. Указа Главы Республики Башкортостан от 9 июля 2021 № УГ-347 «О внесении изменений в Указ Главы Республики Башкортостан от 18 марта 2020 № УГ-111 «О введении режима «Повышенная готовность» на территории Республики Башкортостан в связи с угрозой распространения в Республике Башкортостан новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)» работодателям, за исключением организаций деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 № 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», рекомендовано установить 19 июля 2021 года нерабочим днем с сохранением заработной платы.
Органы власти и организации самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования деятельности учреждений и организаций, включая возможность работы дистанционно. Согласно ч. 2 пункта 2.2. Указа Главы РБ от 9 июля № УГ-347, решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
Работники должны руководствоваться методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции.
Поскольку 19 июля за работниками сохраняется заработная плата, норма рабочего времени в июле 2021 года не уменьшается.
Наличие 19 июля 2021 года нерабочего дня не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанный нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Работникам, на которых распространяется Указ, выплата заработной платы производится, в соответствии с трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочий день. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Оплата труда работникам, обеспечивающим 19 июля 2021 года функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в нерабочий день в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочего дня 19 июля 2021 года.
Если работник 19 июля т.г. освобождался от работы, то этот день и суммы, начисленные за этот день, не учитываются при исчислении среднего заработка.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19 августа 2020 № 507 нерабочим праздничным днем в 2021 году является 20 июля – Курбан-байрам.
На основании ст. 120 ТК РФ при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день Курбан-байрам в число календарных дней отпуска не включается.
Нерабочий день 19 июля 2021 года включается в общую продолжительность оплачиваемого отпуска.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
