В Уфе продолжается реализация национального проекта «Учитель будущего»

В столице Башкортостана продолжается реализация национального проекта «Учитель будущего». Задача проекта - внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50% учителей общеобразовательных организаций. Проект призван сформировать единую систему профессионального и карьерного роста, которая будет учитывать достижения педагога.

В рамках реализации направления «Поддержка и сопровождение педагогических работников до 35 лет» во всех районах города действуют «Школы молодого педагога», где с молодыми учителями организована целенаправленная методическая работа: проводятся семинары, мастер-классы, круглые столы. Например, в Октябрьском районе г. Уфы реализуется проект с молодыми педагогами «Восхождение». В течение 3-х лет участники данного проекта повышают свое профессиональное мастерство. За каждым молодым специалистом закреплен педагог-наставник, который оказывает методическую помощь молодому учителю.

Итогом участия в данных проектах является презентация опыта участников на предметных секциях в рамках работы августовского совещания работников образования районов и города, рекомендация экспертов к публикации практических материалов и к участию в городских конкурсах «Учитель года», «Педагог - исследователь». С каждым годом интерес педагогической общественности к «Школам молодого педагога» растет.

Продолжается работа по реализации данного направления и в городском конкурсе «Учитель года столицы Башкортостана», где для молодых учителей со стажем не более 5 лет выделена специальная номинация «Педагогический дебют». Ежегодно в конкурсе участвуют от 15 до 25 молодых учителей. Особую роль в поддержке молодых педагогов играет клуб «Учитель года столицы Башкортостана», который ведет свою работу через страничку «ВКонтакте» и канал «Ютуб».

С 2020 года начата работа по внедрению методологии наставничества обучающихся общеобразовательных организаций, в том числе с применением лучших практик обмена опытом. На данный момент во внедрении целевой модели наставничества планируют принять участие 31 общеобразовательная организация ГО г. Уфа РБ (24 %).

С целью реализации направления «Внедрение системы аттестации руководителей общеобразовательных организаций» 7 руководителей уфимских школ приняли участие в Апробации федеральной Модели аттестации руководителей общеобразовательных организаций. Результатом участия в Апробации стала организация обобщения опыта участников в каждом районе города.

Одна из основных задач регионального проекта «Учитель будущего» - непрерывное и планомерное повышение квалификации педагогических и руководящих работников, управленческих команд. Так, системой непрерывного повышения квалификации в 2020 году было охвачено 6935 человек, что составляет 55% от общего количества педагогических работников, организованы бюджетные курсы повышения квалификации педагогов по 23 направлениям для 1180 человек, 250 мастер-классов с общим охватом слушателей более 6500 человек, проведено 50 постоянно действующих семинаров для 250 педагогов.

Анонсы и новости о мастер-классах, постоянно действующих семинарах и курсах повышения квалификации педагогов размещаются на официальных сайтах Управления образования и МБОУ ДО «НИМЦ».