До 1 сентября 2022 года действует порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
С 1 сентября 2022 года вступает в силу порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464.
Постановление № 2464
уточняет, что компании, занимающиеся обучением по охране труда, должны быть аккредитованы и соответствовать установленным требованиям.
В новом порядке уточнено, что обучение включает пять категорий:
- инструктажи по охране труда;
-стажировка на рабочем месте;
-обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- обучение по охране труда.
То есть отдельно вынесены стажировка и обучение по использованию средств индивидуальной защиты и по оказанию помощи.
До 1 сентября инженеры по безопасности технологических процессов и производств, специалисты по охране труда, педагоги по охране труда с непрерывным стажем в отрасли от пяти лет и работники органов исполнительной власти в области охраны труда могут не проходить обучение и проверку знания требований охраны труда. В новом порядке это положение отсутствует.
С 1 сентября при переводе сотрудника на другую должность или при изменении наименования его рабочего места не нужно организовывать повторное обучение по охране труда и проверка знаний. Естественно, это актуально, только если условия труда и источники опасности остаются без изменений.
Согласно новому порядку, в зависимости от численности сотрудников и категории риска организации устанавливается минимальное количество работников, которые должны проходить обучение по охране труда в специализированных образовательных организациях (у индивидуальных предпринимателей).
Более подробная информация по ссылке: https://eisot.rosmintrud.ru/obespechenie-sredstvami-individualnoj-zashchity
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
