Разрешение на работу

          Для работы иностранному гражданину необходимо оформить разрешение на работу

    Разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему 18-летнего возраста. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он зарегистрирован в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя и намерен осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица либо привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
      Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) для каждого иностранного работника, а также иностранному гражданину, зарегистрированному в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя. Работодателем или заказчиком работ (услуг) может выступать иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя. По законодательству на территории России установлен разрешительный порядок привлечения иностранных работников.
     Организации имеют право привлекать иностранных работников только в том случае, если есть разрешение на работу для иностранцев, а именно разрешение на работу в России.  По данному законодательству иностранный гражданин также имеет право работать на территории России,  только если у него есть  разрешение на работу в РФ.
     Получить разрешение на работу иностранным гражданам можно, лишь пройдя ряд определенных этапов. Для начала, компания, привлекающая иностранных работников, должна получить положительное заключение о привлечении иностранных специалистов в центре занятости. Далее Федеральная миграционная служба выдает компании соответствующее миграционное разрешение на работу. Для того чтобы получить разрешение на работу, необходимо, чтобы для начала произошла регистрация иностранных граждан.
         В случае, если срок проживания или временного пребывания иностранного гражданин в РФ сокращён, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение 3-х дней. В случае, если разрешение на временное проживание или вид на жительство аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из России в течение 15-ти дней.
         При убытии иностранного гражданина принимающая сторона не позднее чем через 2 дня представляет в территориальный орган ФМС отрывную часть уведомления с отметкой даты убытия иностранного гражданина.
      Снятие иностранного гражданина с учёта по месту пребывания осуществляется в следующих случаях:
- убытия иностранного гражданина из места пребывания;
- выезда иностранного гражданина из Российской Федерации;
- смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании  иностранного гражданина, находившегося в Российской Федерации, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим.  

По всем вопросам обращайтесь по тел.264-82-23.