Как много дел на завтра…

- Куда обратиться будущему пенсионеру?
- В территориальное Управление Пенсионного фонда по месту прописки или по фактическому месту жительства. У нас есть отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц, который оказывает помощь в подготовке документов людям, уходящим на заслуженный отдых. Для этого они могут подойти к нам заблаговременно (можно за год) и получить необходимую   информацию.
- Какие «подводные камни» ждут человека на этапе сбора документов?
- Бывает так, что в трудовой книжке (особенно это касается негосударственных предприятий), наименование организации при приеме на работу не соответствуют наименованию в печати при увольнении. Предприятия, учреждения ликвидировались, менялись названия, а документально это не отражено. Гражданам необходимо постараться найти надлежащие справки в архиве, если  там их нет, они могут подтвердить факт работы на основании показаний двух свидетелей. К сожалению, таким образом нельзя установить размер зарплаты, а это тоже очень важно при назначении пенсии.
- Гражданин трудился в бывшей союзной республике, и добыть сведения об этом сейчас не имеет возможности, как ему быть?
- Мы помогаем решить эти проблемы. Сами делаем официальные запросы, кроме бывших республик Прибалтики (Латвия, Литва, Эстония), так как справки, выдаваемые архивами и предприятиями этих государств платные.
- Часто люди жалуются: «Работал, работал, а пенсия – копеечная».
- Если мы говорим о действующем законодательстве, то есть установленное ограничение. Сегодня при  назначении пенсии учитывается заработная плата за 2000-2001 годы или за любые 60 месяцев работы подряд до 2002 года. Рассчитывается соотношение заработка гражданина к среднемесячной зарплате по стране за этот же период, при этом максимально применяемое соотношение равно 1,2. Если среднемесячный заработок за 2000-2001годы окажется ниже, необходимо запросить справки за другие 60 месяцев работы подряд до 2002 года для выбора более выгодного варианта расчета пенсионного капитала.
С 2002 года вступил в силу Закон «Об обязательном пенсионном страховании, который исключает уравниловку.
Если официальная («белая») зарплата была 3 тысячи рублей, а неофициальный доход был на порядок выше, пенсия будет назначаться, исходя официальных данных. Так что получать зарплату, так сказать, в конверте совершенно невыгодно.
- Большое ли значение имеет, как долго ты трудился?
- По новому законодательству для назначения пенсии нужно будет не менее 15 лет страхового стажа. В настоящее время минимальный требуемый стаж для установления трудовой пенсии по старости составляет 5 лет, но с 2015 года он будет ежегодно увеличиваться на 1 год и составит в 2025 году – 15 лет.
- Иногда стаж не набирается, особенно у женщин имеющих детей.
 - Кроме периодов работы, за которые производились отчисления в Пенсионный фонд, в страховой стаж включаются иные периоды: уход за ребенком до 1,5 лет, но не более 4,5 лет; за инвалидами первой  группы, детьми-инвалидами, престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний рубеж. Нужно сказать, чем  тяжелее «багаж» рабочих лет, чем больше вы официально зарабатывали – тем солиднее будет и пенсия. С каждым годом подтверждение стажа будет проще - у каждого гражданина есть СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), в котором уже есть все сведения о стаже и заработке застрахованного лица после даты регистрации в системе персонифицированного учета. Не нужно будет никуда ходить, доказывать и подтверждать периоды работы. Все будет в единой информационной базе.
Перечень документов, которые необходимо представить для оформления трудовой пенсии:
- документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к российскому гражданству: паспорт гражданина РФ, вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
 Кроме того, при необходимости предоставляются документы:
- справка о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.;
- свидетельство об изменении фамилии;
- свидетельства о рождении детей;
- о нетрудоспособных членах семьи.
- справки, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (для досрочного назначения пенсии), а также  иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (службы в СА, получения пособия по безработице и др.).