Состоялось совещание по вопросу разработки Стратегии развития города Уфы

27 декабря в муниципалитете состоялось очередное совещание, посвященное Стратегии развития города Уфы, которая будет разработана в следующем году. Это документ, содержащий согласованный с городским сообществом вариант развития городского округа, включающий в себя систему стратегических целей и приоритетных направлений развития, а также обоснованный вариант пространственной организации. Он позволит определить роль столицы Башкортостана на российском и международном уровнях, найти взаимодополняющие интересы бизнеса, общества и власти касательно будущего развития города, определить конкретные проекты, в которые необходимо привлекать инвестиции.

Прошедший в начале декабря Московский урбанистический форум подтвердил, что столица Башкортостана движется в правильном направлении. Особое внимание уделялось теме развития человеческого потенциала, который становится катализатором развития новой экономики в городах, теме создания комфортной городской среды, необходимости разработки стратегических документов нового типа, учитывающих особенности пространственного развития крупных городов. Эксперты, администрации городов ищут новые инструменты, и Уфа не является исключением.

С отчетом об итогах и дальнейших шагах разработки стратегии на прошедшем сегодня совещании выступила начальник отдела стратегического планирования и координации городских проектов МУП «Архитектурно-планировочное бюро» города Уфы Ольга Владимировна Сарапулова.

О проделанной за месяц работе по разделам Стратегии рассказали кураторы от Администрации городского округа город Уфа. Напомним, таких направлений шесть: «Управление», «Городская среда», «Пространство», «Экономика», «Муниципальные финансы» и «Развитие человеческого капитала».

Основным требованием к разработке Стратегии является взаимоучет социально-экономических и пространственных факторов (потребность в территориях, особенности планировочной структуры города и т. п.) в целях обеспечения устойчивого развития Уфы.

На совещании была озвучена мысль, что для реализации любых стратегических задач и проектов следует накопить организационный потенциал, который позволит делать больше при том же уровне затрачиваемых ресурсов и высвободить их часть для целей развития. Необходимо накопить новый опыт и компетенции, четко осознавать цели своей деятельности и уметь устранять барьеры на пути ее эффективной реализации.