Центр занятости населения Уфы участвует в реализации национальных проектов

29 октября в рамках очередного оперативного совещания с докладом об участии службы занятости населения города Уфы в реализации национальных проектов выступила директор учреждения Разина Насырова.

По ее словам, в ГКУ «Центр занятости населения г.Уфы» в течение 9 месяцев за содействием в поиске работы обратилось свыше 18 тысяч жителей города, за помощью в подборе необходимых работников – более 9 тысяч работодателей. 

- Для оперативной работы по трудоустройству граждан в банк вакансий службы занятости внесены сведения о 105 тысячах рабочих мест, что на 20 % больше, чем в 2018 году. Это позволило достичь 83 % значения уровня трудоустройства обратившихся в поиске работы граждан, – отметила Разина Насырова.

В целях сокращения профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы проводятся мероприятия по профессиональной ориентации для молодых граждан и их родителей. 

Для студентов и выпускников организовывают дни карьеры, где до них доводится информация о перспективах трудоустройства и построения профессиональной карьеры. Для учащихся школ проводят экскурсии на предприятия, встречи с профессионалами, на которых подросткам рассказывают о направлениях деятельности предприятий.

- Новым направлением для нас стало использование персонифицированных образовательных сертификатов для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В деятельности нашего Центра внедряются принципы бережливого производства, позволяющие экономить наши ресурсы и время клиентов. В настоящее время осуществляется переход на новое программное обеспечение, интегрированное со многими смежными ведомствами и федеральными информационными системами. Это является подготовкой к планируемой глобальной перезагрузке службы занятости, – подчеркнула Разина Насырова.

Кроме того, проводится работа по реализации национальных проектов. Напомним, что в прошлом году Республика Башкортостан вошла в число 16 регионов-пилотов, реализующих проект «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках его реализации было организовано опережающее обучение работников двух уфимских предприятий: «Гидравлика» и «Стеклонит». На данных предприятиях 462 работника прошли обучение по современному управлению производством, информационными технологиями и системами, автоматизации кадровых технологий на машиностроительном предприятии.

В текущем году число предприятий-участников в Уфе возросло до 10. На них 953 работника проходят обучение комплексному подходу к цифровизации предприятия, повышают квалификацию по рабочим и инженерным профессиям. 

Также Центр занятости населения Уфы принимает участие в реализации национального проекта «Демография», в рамках которого разработан региональный проект «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения». Организация профессионального обучения предпенсионеров осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся, создаваемые или модернизированные рабочие места.

- В 2020 году в рамках национального проекта «Демография» начнется реализация федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет». Проект направлен на повышение экономической устойчивости семей с детьми дошкольного возраста, профессиональную реадаптацию матерей после выхода из отпуска по уходу за ребенком, совмещение профессиональной деятельности с семейными обязанностями, повышение доступности дошкольного образования для детей, – подытожила Разина Насырова.