Изменения в трудовом законодательстве по охране труда в 2022 году

-

- Если по результатам специальной оценки условия труда на рабочем месте будут признаны опасными, то работы на таких участках необходимо будет приостановить. Иными словами, работать в опасных условиях больше нельзя (редкие исключения — аварийно-спасательные работы, неотложные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций и проч.).

- Необходимо будет учитывать и регистрировать микротравмы, полученные работниками на работе, а также выяснять их обстоятельства и причины.
- Работодатель обязан отстранить от работы работников, нарушающих правила использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).

- Работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья работников, которые трудятся на территории другого работодателя.
- Работодатель будет вправе вести электронный документооборот в части охраны труда. Напомним, что право перехода на электронный документооборот для кадровых документов уже есть у работодателя в связи с принятыми поправками в Трудовой кодекс РФ.

Помимо этого, у работодателей появится право использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечивать хранение полученной информации. Таким образом, видео и аудиозапись на рабочих местах будет полностью легализована.
Помимо изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ, в части охраны труда есть и другие изменения.

Так, с 1 марта 2022 года вступают в силу:

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;

- Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Все эти нормативные акты обязательно нужно учесть в работе службы охраны труда в 2022 году.

Как и в предыдущие годы, в 2022 году освобождаются от проведения плановых инспекционных проверок организации, которые отнесены к субъектам малого предпринимательства.

Но, как и раньше, из этого правила есть исключения. К примеру, плановые проверки могут проводиться:

- в организациях, деятельность которых отнесена к категориям чрезвычайно высокого и высокого рисков либо к 1, 2 классам (категориям) опасности, I, II и III классам опасности опасных производственных объектов, I, II и III классам гидротехнических сооружений, а также в отношении которых установлен режим постоянного государственного контроля;

- в отношении соблюдения лицензиатами лицензионных требований;

- если ранее организация привлекалась к административной ответственности за совершение грубого нарушения. (Постановление Правительства РФ от 08.09.2021 № 1520 «Об особенностях проведения в 2022 году плановых контрольных (надзорных) мероприятий, плановых проверок в отношении субъектов малого предпринимательства и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».)

Напомним, что информацию о плановых проверках государственных органов можно найти на сайте генеральной прокуратуры, а также на официальном сайте интересующего вас государственного органа в том регионе, где находится организация. Кроме того, до конца 2022 года продлен срок действия временных правил работы вахтовым методом (Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601).

Отдел регулирования социально-трудовых отношений

филиала ГКУ ЦЗН г.Уфы по Калининскому району