Новые требования к порядку обучения по охране труда

С 1 марта 2023 года вступили в силу новые требования, касающиеся порядка обучения по охране труда. Начиная 1 марта обучать своих сотрудников работодатель может только в том случае, если он включен в специальный реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Вносить информацию об обучении можно будет в личном кабинете в информационной системе Минтруда. Регистрация осуществляется в уведомительном порядке, то есть достаточно загрузить все необходимые документы.

Таким образом, согласно постановлению Правительства РФ № 2464 с 01.03.2023 года:

- работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, использованию СИЗ после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;

- индивидуальные предприниматели или юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующиесведения.

Для реализации этих положений Минтруд России организовал:

- реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;

- проверку наличия сведений об обучении по охране труда;

- личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России).