О проведении вводного инструктажа по охране труда

В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники, в том числе руководитель организации обязаны проходить обучение и проверку знания требований охраны труда.
Обучение по охране труда предусматривает получение умений и навыков в ходе проведения инструктажей по охране труда.
В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 № 2464 Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее – «Правила») вступившее в силу 1 сентября 2022 года взамен постановления Минтруда и соцразвития РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29.
В новых «Правилах», определено, что работодатель обязан проводить инструктаж со всеми работниками. Одним из инструктажей является вводный инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж – это программа ознакомления с основными принципами работы и правилами охраны труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно для всех работников при приеме на работу. Освобождать от него нельзя никого даже специалистов с большим опытом, а также тех, кто недавно проходил программу на предыдущем месте работы.
Согласно п. 10. «Правил» вводный инструктаж проводится для вновь принятых работников до начала выполнения трудовых функций и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации, командированные в организацию и лица, проходящие производственную практику.
Согласно п. 11. «Правил» вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж может, уполномоченное им лицо, либо организации оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
В соответствие с п. 86. «Правил» проведение вводного инструктажа регистрируется в соответствующем журнале с указанием полностью число, месяц, год рождения, фамилии, имя, отчество прошедшего вводный инструктаж, также фамилии, имя, отчество, должность работника, проводившего инструктаж с подписями инструктируемого и инструктирующего и даты проведения инструктажа.

Источник - ФГКУ РЦЗН по Кировскому району г. Уфы, специалист по труду Якупова Г.М.