В Калининский районный суд г. Уфы нередко поступают исковые заявления о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате увольнения.
Так, решением общего собрания учредителей одной из организаций Калининского района г. Уфы прекращен трудовой договор с гр. Р. по основаниям, предусмотренным ст. 278 ТК РФ.
Заявитель полагает увольнение незаконным и просит восстановить его в должности, компенсировать моральный вред в сумме 500 000 рублей, сумму компенсации морального вреда объясняет тем, что после увольнения переживал, не мог найти иную работу, а так же, связывает приобретенные заболевания с условиями труда.
Однако, согласно заключению эксперта, заболевания гражданина являются хроническими и прямой причинно-следственной связи между обострением заболеваний и условиями труда не усматривается.
Статья 278 ТК РФ предусматривает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.
Кроме того, согласно ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Указанное условие учредителями предприятия выполнено не было.
Решением Калининского районного суда г. Уфы исковые требования удовлетворены частично: размер компенсации морального вреда определен в сумме 10 000 рублей, в части требований о восстановлении на работе отказано. Кроме того, судом определен размер компенсации, подлежащей выплате в порядке ст. 279 ТК РФ в сумме 200 000 рублей.
Решение вступило в законную силу.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?