Администрация Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан объявляет конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения старших и младших групп должностей муниципальной службы

Администрация Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан объявляет конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения старших и младших групп должностей муниципальной службы по следующим направлениям деятельности:

- жилищно-коммунальное направление;

-социально-гуманитарное направление.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

- по жилищно-коммунальному направлению деятельности: высшее образование или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура», «Строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр» и т.п.), без предъявления требований к стажу;

-по социально-гуманитарному направлению деятельности: высшее образование или среднее профессиональное образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Филология», «Журналистика», «Документоведение», «Физическая культура и спорт», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Культурология» и т.п.), без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, умения и навыки:

-знание Конституции РФ и РБ, федеральных и республиканских законов о местном самоуправлении и муниципальной службе, Устава городского округа город Уфа РБ, знание законодательства о противодействии коррупции, о порядке рассмотрения обращений граждан, отраслевого законодательства по направлению деятельности;

- уверенный пользователь ПК;

- навыки владения офисной оргтехникой;

- навыки работы с офисными программами;

-навыки самоорганизации, организации коллективного взаимодействия, систематизации, контролирования, анализа, эмоциональной устойчивости.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

-заявление на имя главы Администрации района на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв развития;

-анкету установленной формы с фотографией (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р в ред. от 20.11.2019);

-оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-оригиналы и копии документов, подтверждающих профессиональное и дополнительное образование;

-характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе, иные документы, характеризующие претендента (по желанию гражданина).

Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании предоставляются заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы, либо представляются копии с оригиналами для заверения при подаче документов.

Документы представляются не позднее 15 дней с момента опубликования объявления по адресу: г. Уфа, ул.Мира,6, каб. 311 (отдел по работе с кадрами Администрации района) в рабочие дни с 9.00 до 18 часов (обед с 13.00 до 14.00).

По вопросам проведения конкурса обращаться по телефонам: 242-36-56; 242-48-50.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин, а также отсутствие профессионального образования по направлению вида деятельности является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени и месте его проведения.

Конкурс состоит из следующих этапов:

- конкурс представленных документов;

- компьютерное тестирование на знание законодательства, основ русского языка.

- индивидуальное собеседование.

Документы гражданина, участвовавшего в конкурсе, но не включенного в кадровый резерв, возвращаются ему по его обращению в течение одного месяца со дня завершения конкурса, под расписку. В случае, если по истечении указанного срока участвовавший в конкурсе кандидат не обратился за возвратом документов, представленных на конкурс, такие документы подлежат уничтожению.