BO Togel

Rupiahtoto

https://www.mercadocentral.cl

https://www.laudeconce.cl

https://www.vostu.com

https://www.revistazocalo.com.mx

https://quinua.pe

https://skeptr.eu

https://opno.life

https://melchormiralles.es

https://www.fireflydaily.com

https://redticket.com.mx

https://erdmanncontemporary.co.za

https://www.vu-viet.co.uk

https://show-box.ooo

https://www.universia.cr

https://tomorrow.sg

https://www.cikatomas.com

https://oil24store.com

https://www.stefczyk.tv

https://www.codelabsindia.com

https://www.artenvielfalt-niedersachsen.jetzt

https://pjz.edu.hu//p> https://kisfaludy-tet.edu.hu

Администрация Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», объявляет


Администрация Октябрьского района городского округа город Уфа                Республики Башкортостан в соответствии со ст. 17 Федерального закона                       от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Республики Башкортостан:

Главный специалист отдела экономики и предпринимательства

Типовые квалификационные требования для замещения указанной должности муниципальной службы:

- наличие высшего образования или среднее профессиональное образования;

- без предъявлениятребований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам:

- знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, знание основ законодательства в области местного самоуправления и муниципальной службы (Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ                             «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Республики Башкортостан  от 16.07.2007 № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», Федерального закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава муниципального образования городской округ город Уфа Республики Башкортостан, Федерального закона от № 44-ФЗ 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Желающие участвовать в конкурсе, представляют в каб. № 203, 205 Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа РБ с 9.00  до 18.00 часов в рабочие дни, по адресу: ул. Комсомольская, 142/1,                                                                            тел.: +7 (347) 232-84-90, следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации об участии в конкурсе;

- личный листок (анкету) установленной формы с фотографией (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, Распоряжений Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р));

- копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей установленной формы (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460), заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12.

- согласие на обработку персональных данных кандидата на участие в конкурсе.

Также, желающие участвовать в конкурсе вправе представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Копии документов об образовании и о профессиональной деятельности предоставляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы.

Согласно действующему Положению о порядке проведения конкурса прием документов для участия в конкурсе производится в течение 15 дней со дня опубликования объявления.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин, а также несоответствие кандидата к предъявляемым квалификационным требованиям, к уровню образования является основанием для отказа гражданину в участии конкурсе.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут оповещены                         о времени и месте его проведения. Конкурс будет проведен не ранее 20 дней                 с момента размещения и опубликования данного объявления.

 

Трудовой договор с муниципальным служащим

г. Уфа                                                                                 «___» ________ 20__ г.

Представитель нанимателя (работодатель), в лице главы Администрации ФИО, действующего на основанииПоложения об Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ФИО, именуемый в дальнейшем"Муниципальный служащий", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Республики Башкортостан "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" от 16.07.2007 № 453-з, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между Администрацией Октябрьского района г. Уфы и Муниципальным служащим, связанные с исполнением последним обязанностей

________главный специалист отдела экономики и предпринимательства_______

(указать полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием)

1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Республики Башкортостан                             "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" от 16.07.2007 № 453-з.

1.3.  ФИО  принимается на муниципальную службу в Администрацию

          (Ф.И.О.)

Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан и назначается на должность муниципальной службы    главный специалист

(указать полное наименование должности)

с «  » ______20___ года с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора.

1.4. Место работы отдел экономики и предпринимательства.

(полное наименование структурного подразделения)

 

1.5. Трудовой договор заключается:

      а) на неопределенный срок

      б) на определенный срок

                        (указать причину и срок заключения срочного трудового договора)

         В целях проверки соответствия муниципального служащего поручаемой работе ему устанавливается испытание сроком: без испытательного срока.

1.6. При вступлении в муниципальную должность ФИО

                                                                                              (Ф.И.О.)

принимает на себя обязательства следовать в своей общественной и личной жизни этическим стандартам и принципам («Свод этических правил муниципального служащего»).

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Права и обязанности Муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции.

2.1.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, должностной инструкцией.

2.1.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать требования к служебному поведению, ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и другими федеральными законами, в том числе:

         Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

         Уведомлять в письменной форме Представителя нанимателя (работодателя):

а) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

б) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

         Муниципальный служащий в период замещения должности муниципальной службы, а также после увольнения с муниципальной службы обязан не разглашать или не использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей.

         Муниципальный служащий обязан представлять сведения в соответствии с Приказом главы Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

2.1.3. Муниципальный служащий обязан руководствоваться в своей работе должностной инструкцией и иными нормативно-правовыми и локальными актами.

2.1.4. Муниципальному служащему запрещается давать интервью, проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без его разрешения.

2.1.5. Муниципальный служащий обязан сообщать представителю Работодателя

письменно или по телефону о причинах  своего отсутствия на работе не  позднее 2 рабочих дней с момента отсутствия

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

         - заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Муниципальным служащим в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

         - требовать от Муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а так же соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

         - поощрять Муниципального служащего за добросовестный труд;

         - привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством;

         - реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

         - соблюдать законодательство о муниципальной службе;

         - соблюдать условия настоящего трудового договора;

         - обеспечивать Муниципального служащего необходимыми средствами и

материалами для выполнения работы по настоящему трудовому договору;

         - обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Муниципального служащего, оборудовать его рабочее место в соответствии правилами охраны труда и техники безопасности;

         - осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего;

         - возмещать ущерб, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

         - своевременно выплачивать установленное настоящим трудовым договором денежное содержание и производить другие выплаты в соответствии с действующим законодательством;

         - не допускать совместной работы близких родственников, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается в соответствии с действующим законодательством об оплате труда в следующем размере:

         - должностной оклад 5952  (пять тысяч девятьсот пятьдесят два) руб.;

         - надбавка     к     должностному     окладу    за    классный   чин

___________________________ в размере _________________________________

(____________________) рублей (в дальнейшем устанавливается распоряжением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан);

         - надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы __________%;

         - надбавка за выслугу лет в размере __________ % от должностного оклада;

         - районный коэффициент  15  %;

         - надбавка к должностному окладу за гос. тайну __________%                                          (по необходимости);

         - иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.2. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных выплат по распоряжению главы Администрации.

4.3. Установление и повышение размера денежного содержания Муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.4. Индексация или изменение должностного оклада Муниципального служащего, надбавок за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы и иных выплат не влекут за собой внесение изменений в трудовой договор, в случае если внесение таких изменений прямо не предусмотрено нормативными правовыми и иными актами, являющимися основанием для внесения указанных изменений.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальному служащему устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск на основании законодательства о муниципальной службе.

5.2. Муниципальному служащему устанавливается 40 – часовая пятидневная рабочая

неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.

6. Заключительные положения

6.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе:

- за выполнение постановлений и распоряжений главы Администрации, нормативных актов вышестоящих органов власти;

- за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а так же сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы;

- за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

6.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

- изменения действующего законодательства;

- изменения Устава муниципального образования;

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора;

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

         Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

6.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном

действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. По одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.6. Реквизиты сторон:

 

Представитель нанимателя

(работодатель)

ФИО

Работник

 

ФИО

Глава Администрации Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан

паспорт гражданина РФ

000000002

Выдан

 

ИНН   0000000001

Адрес: 450096, г. Уфа,

ул. Комсомольская, 142/1

Адрес:

Подписи сторон:

___________________(ФИО)     ________________(ФИО)

«Даю своё согласие на обработку моих персональных данных в целях систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), использования и передачи.

С  правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен (а)

Свой экземпляр трудового договора получил (а)» __________ ФИО

 

 

 



Назад в раздел
Размер шрифта: 141820
Цветовая схема: AAA