Трудоустройство безработных инвалидов на субсидируемые рабочие места

В целях реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в 2015 году Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району продолжает организационную работу по осуществлению мероприятий данной программы.

В 2015 году запланировано оснащение (оборудование) 10 рабочих мест для незанятых инвалидов.

Средний размер возмещения затрат на оснащение одного рабочего места для людей с ограниченными возможностями здоровья составляет 74 200 рублей.

Рабочее место может быть организовано в счет установленной квоты для трудоустройства инвалида.

Продолжительность периода работы инвалидов не может быть менее 12 месяцев.

Реализация программы осуществляется на основании Положения о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21.06.2013 № 269 (в ред. Постановлений Правительства РБ от 05.11.2013 № 513, от 10.02.2014 № 51, от 02.10.2014 № 453) .

Порядок реализации и финансирования данных мероприятий следующий.

Работодатель:

• совместно с Центром занятости определяет возможность оснащения рабочих мест, в том числе специальных;
• заключает с Центром занятости договор по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на основании поданной заявки на участие в программе;
• приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, необходимого для оснащения рабочего места;
• заключает с незанятым инвалидом трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит ему выплату заработной платы;
• представляет в Центр занятости:

1. заверенные копии учредительных документов юридического лица или свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
2. заверенную копию приказа об организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
3. документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для оснащения рабочего места;
4. заверенные копии приказа о приеме на работу незанятого инвалида и заключенного с ним на неопределенный срок трудового договора;

• в случае расторжения трудового договора с работником до истечения 12-месячного срока, работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению Центра занятости.

Центр занятости:

• производит подбор работников из числа незанятых инвалидов;
• на основании положительного решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятым инвалидам, в котором устанавливает целевое назначение выделенных средств, порядок и сроки перечисления субсидии;
• осуществляет контроль сохранения рабочего места в течение 12 месяцев со дня организации рабочего места и заключения соответствующего первоначального трудового договора между работодателем и незанятым инвалидов.

Уважаемые работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории города Уфы и имеющие возможность создания (оснащения) рабочего места для граждан из числа инвалидов! Просим Вас обращаться в Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району для осуществления совместной деятельности по адресу: г. Уфа, ул. Бессонова, 2а, кабинет № 5.

Дополнительная информация по телефону (347) 223-35-44.