УМПО поделилось опытом бережливого производства с коллегами по ОДК

В сентябре Уфимское моторостроительное производственное объединение посетили руководители и специалисты двух других компаний, входящих в двигателестроительную корпорацию, - ОАО НПО «Сатурн» (г. Рыбинск) и  ОАО «Стар» (г. Пермь). Целью визита стал обмен опытом по развитию производственных систем. 

УМПО поделилось опытом бережливого производства с коллегами по ОДК

В сентябре Уфимское моторостроительное производственное объединение посетили руководители и специалисты двух других компаний, входящих в двигателестроительную корпорацию, - ОАО НПО «Сатурн» (г. Рыбинск) и  ОАО «Стар» (г. Пермь). Целью визита стал обмен опытом по развитию производственных систем.

УМПО уже не в первый раз принимает представителей партнерских компаний из ОДК и госкорпорации «Ростех», предлагая коллегам примеры лучших практик применения инструментов бережливого производства (лин-технологий).

- Наше предприятие сейчас применяет практику так называемых “предложений по улучшениям” - систему поощрения работников за подачу рекомендаций по совершенствованию качества продукции, - рассказал начальник управления по развитию производственной системы ОАО “Стар” Андрей Легостаев. – Поскольку УМПО успешно отстроило эту систему, нам было интересно ознакомиться с особенностями ее применения на предприятии-лидере в области освоения бережливого производства. Не менее полезным стал опыт уфимских партнеров по организации межфункциональных рабочих групп, в которых совместные проекты реализуют представители разных цехов и служб. Познавательным стало знакомство с системой управления по целям, матрицей компетенций и принципами KPI. В этой области «Стар» еще в начале пути в отличие от УМПО.

В свою очередь, специалистов НПО «Сатурн» интересовала работа комиссий по чистоте и культуре, которые в УМПО занимаются оценкой цехов по соблюдению принципов системы 5С (“сортируй – создавай порядок – содержи в чистоте – стандартизируй – совершенствуй”).

- 5С – одна из основ всей системы бережливого производства, - поделилась эксперт службы развития производственной системы НПО «Сатурн» Татьяна Ерохина. – Нам необходимо включить её в стандарты работы по чистоте и культуре, а на УМПО оценка по 5С – это еженедельная практика. Особенно впечатлила система мотивации, вдохновляющая всех -  от руководителя до рабочего. Это и специально созданный премиальный фонд, и кубок 5С, победителям которого вручаются ценные призы.

Высокая оценка работе, проводимой в объединении в рамках внедрения бережливого производства, дана коллегами по ОДК благодаря системному применению на УМПО лин-технологий. Объединение является ежегодным обладателем самой высокой оценки развития производственной системы в ОДК. Все разработки УМПО как по бережливому производству, так и по работе с персоналом являются "ноу-хау" предприятия.


Калининский район
Промышленность
Размер шрифта: 141820
Цветовая схема: AAA