Политика дружбы

Директор Центра творческого развития «Салют», почетный работник общего образования РФ и отличник образования РБ Руза Авхадеева награждена почетной грамотой района.

В прошлом году центр вошел в число лучших учреждений дополнительного образования России, а его руководитель отмечен знаком «Эффективный руководитель». 

О том, как удалось достигнуть таких результатов, – наш разговор.

- В Центре работают профессионалы, заслуженные работники образования и культуры. Например, Анатолий Шабаев – мастер спорта по шашкам, судья международной категории. Его воспитанники ежегодно становятся первыми в этом виде спорта. И не только в республике и России, но и за рубежом.  В этом году восьмилетняя Руфина Тамлыкаева стала чемпионкой Европы, сейчас готовится защищать честь страны на мировом первенстве в Турции. В «Салюте» она занимается с шести лет и подает пример даже взрослым - выбирая соперников посильнее.

-  Сегодня в вашем центре почти полторы тысячи детей, и это несмотря на то, что он находится на рабочей окраине. Как удается вовлечь в творческую деятельность такое количество ребят?

- Действительно, к нам приезжают из всех частей города, даже из Зеленой рощи и Затона.  Родители ищут хорошего педагога, они хотят, чтобы их дети достигали конкретных результатов и принимали участие в различных соревнованиях и конкурсах. У нас можно найти себе занятие по душе: есть секции футбола и хоккея, кружки по декоративно-прикладному искусству, вокалу. Юная певица Таисия Тимербаева получает стипендию главы города, а в этом году поедет в «Артек».

Развита эстетическая и культурологическая направленность. На базе гимназии №86 у нас работает немецкая воскресная школа.  Также 169 ребят овладевают компьютерной грамотностью, веб-дизайном.

- Сегодня перед всеми образовательными учреждениями стоит проблема кадров. Как вы ее решаете?

-  Основу коллектива составляют энтузиасты с большим стажем работы. Но мы набираем и молодых людей, готовых предложить нам что-то новое. В этом году взяли педагога по экономике. Бюджетная грамотность в наше время очень актуальна.  Дети учатся составлять бизнес-планы, готовятся к взрослой жизни в условиях конкуренции.  Таким образом они получают предпрофильное образование. При приеме на работу обращаю внимание на личность педагога, пусть даже это будет совсем молодой и неопытный человек. Прежде всего должен любить детей и свое ремесло, уметь увлечь за собой.

- Как удается найти общий язык с современными детьми?

- Стараемся говорить с ребятами на равных – без приказного тона, но и без панибратства. Наверное, поэтому дети ходят к нам с удовольствием. Мы доверяем им и принимаем такими, какие они есть. Иногда к нам приходят неуверенные в себе, которые не очень хорошо учатся. Но здесь они раскрываются и создают замечательные вещи. Когда ребенок видит результат своего труда, у него повышается самооценка, и в школе он тоже становится более уверенным и успешным. Мы для наших воспитанников - друзья и соратники. Такова политика нашего центра.