Введены дополнительные трудовые гарантии для работников с детьми

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, устанавливающие дополнительные гарантии трудовых прав родителям, воспитывающим детей.
Введены дополнительные трудовые гарантии для работников с детьми

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, устанавливающие дополнительные гарантии трудовых прав родителям, воспитывающим детей. Они вступили в силу с 30 ноября этого года в соответствии с федеральным законом. 

Теперь направление работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной и работе в ночное время допускается только с их письменного согласия для следующих категорий граждан:

- воспитывающих детей-инвалидов или осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением;

- одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, или опекунов детей указанного возраста;

- родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;

- работников, воспитывающих трех и более детей в возрасте до 18 лет на период до достижения младшим из них 14 лет.

То же правило распространяется на работников-инвалидов, которым выезд в командировку не запрещен медицинскими документами.

О своем праве отказаться от направления в командировку  работники должны быть ознакомлены в письменной форме.


Трудовые отношения Правовые вопросы
Размер шрифта: 141820
Цветовая схема: AAA
bwslot168 bwslot168 rtp slot rp8888 rp8888 rp8888 slot777 rp8888 login keris4d rp8888 rtp slot bwslot168 bwslot168 RP8888 RP8888 keris4d keris4d keris4d rp888