В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, устанавливающие дополнительные гарантии трудовых прав родителям, воспитывающим детей. Они вступили в силу с 30 ноября этого года в соответствии с федеральным законом.
Теперь направление работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной и работе в ночное время допускается только с их письменного согласия для следующих категорий граждан:
- воспитывающих детей-инвалидов или осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением;
- одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, или опекунов детей указанного возраста;
- родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
- работников, воспитывающих трех и более детей в возрасте до 18 лет на период до достижения младшим из них 14 лет.
То же правило распространяется на работников-инвалидов, которым выезд в командировку не запрещен медицинскими документами.
О своем праве отказаться от направления в командировку работники должны быть ознакомлены в письменной форме.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
