Законодательство об охране труда

Вопросы обеспечения прав граждан на безопасные условия и охрану труда регулируются разделом десятым Трудового кодекса РФ.

Статьей 209 Трудового кодекса РФ определено, что охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

При этом безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Отдельные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены ст. 212 Трудового кодекса РФ, среди которых следует, в частности, выделить: обязанность обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством; организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Также уведомляем, что с 01.03.2022 вступят в законную силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12.2021 № 796, а также Примерное положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н.

С учетом изложенного, просим работодателей ознакомится с положениями вышеуказанных нормативно-правовых актов и соблюдать требования законодательства об охране труда.